「変わりたい」という気持ちを、現実的な一歩に変える伴走者。
未経験からの挑戦、他業種への転職、キャリアアップ、ライフプランの相談まで。条件の整理だけでなく、あなたがどうなりたいかを一緒に言語化し、選択肢を広げます。
MILAIE Founder Profile
MILAIE株式会社
代表取締役
佐藤 緑
転職をゴールにせず、その先にある「なりたい未来」まで一緒に考える。人材業界で培った経験と、経営者としての視点で、求職者と企業の良いご縁をつなぎます。
2児の母として、育児と仕事の両立にも向き合いながら前線で活躍。
MILAIE株式会社
代表取締役
佐藤 緑
MIDORI SATO
Profile
経験を活かし、人に寄り添うキャリア支援
2009年立命館大学卒業、新卒で株式会社パソナ入社、法人営業と第二新卒の就職支援を経験。医療系人材紹介会社や異業種での営業経験を重ね、2020年にMILAIE株式会社を創立しました。現在は2児の母として、育児と仕事の両立ができる社会モデルとなるため、前線で活躍しています。
Parameter
佐藤緑を構成する、5つの支援パラメーター。
Career Support Score
候補者と企業の間に立つための強み。
ヒアリング力96%
長期キャリア設計94%
企業理解・経営者視点91%
未経験領域への見立て89%
育児・仕事両立への理解95%
First Contact Flow
最初の紹介で伝わる、相談から提案までの流れ。
01
現状を聞く
希望条件だけでなく、価値観や生活背景まで整理。
02
可能性を見る
経験を棚卸しし、次のキャリアで活きる強みを発見。
03
企業と結ぶ
求人票では伝わらない相性と成長余地を見立てる。
04
未来へ伴走
転職後の活躍とライフプランまで見据えて支援。
Interview
佐藤緑が、最初の面談で大切にしていること。
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最初の面談ではどのようなお話をされますか？
一人ひとりとしっかり向き合い、未来の輪郭を一緒に見つけます。
希望が明確な方にも、まだ悩みの途中にいる方にも、まずは丁寧にお話を伺います。仕事の条件だけでなく、価値観、これまでの経験、これからの暮らしまで含めて、無理のない選択肢を整理していきます。
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なぜMILAIEを始めようと思いましたか？
叶えたい未来に向かった選択を、もっと誠実に支えたい。
転職そのものを目的にするのではなく、その先でどう成長し、どう暮らしたいかまで支援したい。その想いからMILAIEは生まれました。経営者視点と人材業界での知見を重ね、求職者と企業の双方にとって納得感のある出会いを目指しています。
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転職活動で大切なことは何ですか？
自分の可能性が、どの場所でより輝くのかを知ること。
自分ひとりでは、どうしても主観で判断してしまうものです。MILAIEでは客観的な視点から強みや可能性を見つめ直し、未経験や他業種への挑戦も「今日までの経験を活かす成長の選択」として提案します。
For You
求職者にも、企業にも、最初に伝えたい人物像。
候補者のポテンシャルを、経営者視点で丁寧に見立てる紹介者。
求人票だけでは伝わらない企業の魅力と、履歴書だけでは見えない候補者の可能性。その接点を見つけ、長く活躍できるご縁としてご紹介することにこだわります。
Company
企業情報
- 社名
- MILAIE株式会社
- 住所
- 〒169-0073
東京都新宿区百人町1-12-1
ウエストウッドビル1階 - 免許番号
- 有料職業紹介 13-ユ-313277